Что делать, чтобы получать большую пенсию?

Из-за кризиса пенсии в этом году будут повышать только один раз, но пока не известно, когда это произойдет. И вот тут-то и всплывает один из самых «больных» вопросов нашей пенсионной системы: высокая зарплата сегодня вовсе не гарантирует тебе такую же высокую пенсию завтра.

«Я работаю в компании — резиденте Парка высоких технологий. Зарплата высокая, — написал наш читатель. —  Но в Фонд соцзащиты за нас взносы платят не со всего дохода, а только с части. Как это повлияет на мою пенсию?». FINANCE.TUT.BY выяснил, почему государство ограничивает размер выплат на соцстрахование и стоит ли рассчитывать на хорошую пенсию, если зарабатываешь выше среднего.

 1. Почему не платят взносы в Фонд соцзащиты со всей зарплаты?

На самом деле в ФСЗН должны платить все и с любых зарплат. Но есть два случая, когда будет достаточно отдать фонду процент только от части своего заработка.

Итак, подобное право дается резидентам Парка высоких технологий. Им разрешено платить страховые взносы за своих работников только с суммы, которая не превышает размер средней зарплаты работников по стране. Сегодня это 7 миллионов 86 тысяч рублей. При этом в декрете президента говорится, что «при применении льготы <…> пенсии работникам <…> исчисляются за соответствующий период из расчета фактически уплаченных сумм обязательных страховых взносов». То есть люди теряют возможность получения более высокой пенсии, которую могла обеспечить их высокая зарплата.

«Это их право, — подчеркивает заместитель начальника отдела организации сбора платежей Минского городского управления Фонда соцзащиты Людмила Рабчинская. — Но никто не запрещает уплачивать взносы со всей зарплаты. Правда, и здесь будут ограничения: взносы начисляют только на доход, не превышающий пятикратный размер средней зарплаты работников. На сегодня это 35 миллионов 430 тысяч рублей».

Это второй, общий для всех работодателей случай. Норма закреплена в статье 2 закона об обязательных страховых взносах. Но касается запрет только заработка у одного нанимателя. «Если у вас есть основное место работы и какая-то подработка в другой организации, то второй работодатель тоже уплачивает взносы из заработка работника до пяти средних зарплат. Что, конечно, работнику выгодно, поскольку чем больше выплат поступает от человека, тем выше будет в будущем его коэффициент при расчете пенсии», — утверждает Людмила Рабчинская.

Логика принятия решения об ограничении максимальной зарплаты, с которой уплачивают страховые взносы, проста — государство не может обеспечить соответствующий уровень пенсий.

«Пенсионная система не может взять на себя обязательства, чтобы потом на таком же уровне предоставлять пенсии, — объясняет заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения Минтруда и соцзащиты Лариса Яшкова. — Кроме того, освобождая от уплаты взносов высокий заработок, государство стимулирует граждан не скрывать его, показывать полностью. Сам же высокооплачиваемый работник может направить высвободившиеся средства на дополнительное пенсионное страхование. И установление „потолка“, и добровольное формирование дополнительных пенсионных сбережений — это общепринятая практика».

2. Как узнать, платит ли за вас работодатель все необходимые страховые взносы?

Проконтролировать своего нанимателя довольно легко. Любой человек вправе получить информацию об уплаченных взносах либо от самого работодателя, либо в Фонде соцзащиты.

«Можно прийти в территориальные органы фонда с паспортом и написать заявление о выписке из индивидуального лицевого счета. Это бесплатная процедура, — говорит Людмила Рабчинская и уточняет: — Но данные персонифицированного учета предоставляются работодателями один раз в год. То есть сегодня вы можете посмотреть выплаты за 2015 год, а за 4 месяца 2016-го еще информации нет».

Кроме того, на сайте фонда каждый квартал размещают списки должников по страховым взносам, и можно посмотреть, нет ли там вашего работодателя.

 3. Какие доходы учитываются при начислении пенсии?

На размер будущей пенсии в нашей стране влияют абсолютно любые заработки, с которых уплачиваются страховые взносы. А чем больше эти заработки, тем выше коэффициент для начисления пенсии.

Поэтому вы можете иметь основное место работы и какую-нибудь подработку (даже по договору подряда) — все эти доходы будут учтены. «Но взносы начисляются на доходы, которые в сумме у одного работодателя не превышают пятикратной величины средней зарплаты работников по стране», — напоминает Людмила Рабчинская.

Так что коэффициент все равно будет максимум 5,0. По словам Ларисы Яшковой, совершенно не важно, получаете ли вы одну высокую зарплату или, скажем, три небольших, в совокупности равных одной высокой, — вы все равно увеличиваете себе будущую пенсию.

Но если получать несколько зарплат и платить с них взносы в нашем государстве можно, то несколько пенсий назначить человеку нельзя. «Бывают ситуации, когда человек имеет одновременно право на пенсию по инвалидности и по возрасту. Но тогда он должен выбрать получение одной из этих пенсий», — констатирует Лариса Яшкова.

4. Кто может получить максимальную пенсию?

Сразу оговоримся, что мы не берем сейчас в расчет пенсии бывших чиновников и силовиков. Заработать на максимально возможную трудовую пенсию, которая сегодня составляет более 4,9 миллиона рублей, белорус может при одновременном выполнении двух условий — максимального стажа и дохода.

«То есть мужчинам нужно отработать 45 лет, а женщинам — 40. При этом за последние 22 года непрерывного стажа они должны получать предельную зарплату — все тот же пятикратный размер средней по стране», — объясняет Лариса Яшкова.

Только в этом случае можно получить в будущем самый высокий индивидуальный коэффициент (5,0) при расчете пенсии. А значит, и сама пенсия будет максимальной.

Средняя же пенсия сейчас около 3 миллионов рублей. Так, за май размер трудовой пенсии по возрасту в среднем составил 2 миллиона 911 тысяч 791 рубль. С учетом размеров иных трудовых и социальных пенсий этот показатель немного ниже — 2 миллиона 826 тысяч 604 рубля.

Кстати, иметь высокий доход и платить с него взносы в фонд даже непродолжительное время работнику выгодно. Все равно это скажется на конечном размере пенсии. Более низкие коэффициенты разбавятся более высокими — и в среднем показатель будет выше.

Кроме того, государство поощряет тех пенсионеров, которые в свое время долго работали и хорошо зарабатывали. Например, в этом году белорусам с большим стажем и высокими зарплатами увеличили пенсии. «А с прошлого года повышены размеры пенсий лицам с продолжительным стажем работы и невысокими заработками», — добавляет Лариса Яшкова.

 5. Как еще можно увеличить свою пенсию?

Помимо высокой зарплаты и большого стажа, на размер вашей пенсии можете повлиять вы сами — по достижении пенсионного возраста. Статья 23 закона о пенсионном обеспечении предусматривает премию за отложенный выход на пенсию или за работу после достижения пенсионного возраста без получения пенсии.

«Могут быть две ситуации: человек не оформляется на получение пенсии и продолжает работать или оформил пенсию, но потом решил ее не получать, — рассказывает Лариса Яшкова. — Многие так делают, когда зарплата позволяет им спокойно жить и пенсия не критична. Так люди стараются увеличить себе выплаты во времена, когда уже зарплаты не будет».

Специалист советует в связи с повышением пенсионного возраста оформить пенсию по возрасту и закрепить свое право на нее, а уже потом отказываться от получения.

Чтобы использовать такую возможность, человеку нужно написать заявление об отказе от получения пенсии в связи с продолжением работы. Дата фиксируется, и с этого момента ему приостанавливается выплата пенсии. За каждый отработанный на пенсии год белорус в итоге получает доплату к пенсии. За первый год — это 6% заработка, принятого для исчисления пенсии, за второй — 8%, третий — 10%, четвертый — 12%, пятый — 14%. Столько же за каждый последующий. Если человек проработал менее года, то за каждые полные 2 месяца работы начисляется 1%. Все эти проценты складываются — и получается премия к ежемесячной пенсии.

«Таким образом можно и в два раза увеличить пенсию, — говорит Лариса Яшкова. — Нельзя сказать, что этим правом пользуются массово, но желающие его использовать появляются постоянно. Конкретные актуальные цифры назвать трудно, поскольку мы „видим“ часть таких людей, только когда они уже это право реализовали и увеличили себе пенсию. К примеру, на 2013 год это было больше 5 тысяч пенсионеров».

 Источник: tut.by