Коворкинг

В 2005 году Бред Ньюберг, молодой программист, находясь в процессе карьерного роста, столкнулся с проблемой. Она заключалась в том, что ему предстоял выбор – либо постоянная работа в офисе со всеми его плюсами и минусами, либо же работа “фрилансера” на дому. С подобной проблемой, так или иначе, сталкиваются многие современные профессионалы. Это программисты, дизайнеры, специалисты по продвижению и PR, копирайтеры, верстальщики, менеджеры, создатели 3D-анимации, литературные редакторы, руководители проектов и многие другие. Все эти люди на определённом этапе своего профессионального развития стукаются головой в офисный потолок. И понимают, что офисная культура накладывает серьёзные ограничения и мешает личному развитию. Приходится быть в офисе “от и до”, у вас жёстко фиксированная зарплата, поступающая на банковскую карточку, ваши амбиции (как психологические, так и финансовые) подлежат обсуждению с начальством. Вы в некотором роде являетесь собственностью компании. И на каждый отданный вам доллар, компания оставляет два себе.

Допустим, вы поняли, что такое положение дел не для вас. Вы сами можете создавать и продавать плоды своей интеллектуальной работы. Вы можете ни на кого, не опираясь строить свою жизнь. Спать до посинения, если вам хочется и работать до утра, если вам это нравится. Но в таком случае вы лишаетесь тех преимуществ, которые вам давал офис – личной коммуникации с другими сотрудниками и возможностей профессионального образования. Ведь руководители большинства компаний стараются повысить уровень своих подчинённых и устраивают различные бесплатные курсы, лекции, образовательные семинары. Если вы будете простым “фрилансером”, вы всего этого лишитесь.

Как воспользоваться плюсами офисного и “фрилансного” стилей работы, и обойти минусы? Выход нашёл Бред Ньюберг. Он создал новый вид рабочих структур и назвал его  “коворкинг”. Идея заключается в следующем. Организаторы предлагают вам арендовать место и время работы. Но в отличие от обычных съёмных офисов, клиентами выступают, как правило, отдельные люди.  То есть организуется эдакое помещение, где в свободном режиме работают “фрилансеры-одиночки” либо группы “фрилансеров”. Цены на подобную аренду достаточно низкие, здесь даже кредитный калькулятор не нужен. В Минске, например, час работы в таком коворкинг-центре обойдёт вам в 1-2 доллара. За эту стоимость вам предоставляется рабочее место, возможность беспрепятственно общаться с другими фрилансерами, периодические лекции по профессиональной тематике. Также предполагаются проф. семинары, дискуссионные собрания, организация отдельных фрилансеров для работы над крупными проектами. Разумеется, сюда включено использование оборудования коворкинг-центра (принтеры, сканеры и пр.), мебели для отдыха (диваны, гамаки и т.д.), кухни, санузлов.

Подобный тип организации работы также является неплохим подспорьем для молодых команд и компаний, не имеющих достаточных средств для съёма полноценного офиса. Основным плюсом коворкинга, пожалуй, можно назвать возможность установления социальных контактов. Кроме того новости банков, web-среды, мультимедиа, политики и прочих сфер  здесь вы узнаете куда быстрее, чем сидя один дома. Явление коворкинга это свежая тенденция, только недавно появившаяся на просторах СНГ. В частности первый крупный коворкинг центр в Минске был открыт совсем недавно – в начале января 2013 года.

benefit.by