Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) обязала свои территориальные инспекции штрафовать работодателей за указание окладов сотрудников в условных единицах, так как зарплата с привязкой, например, к доллару или евро нарушает права работников.
Об этом в пятницу, 29 января, пишут «Известия» со ссылкой на соответствующее письмо Роструда, которое ведомство разослало в свои подразделения на местах.
«Установление в трудовых договорах заработной платы в рублевом эквиваленте суммы в иностранной валюте или в условных единицах, на наш взгляд, не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству и в определенных условиях ущемлять права работников», — говорится в документе.
В нем также отмечается, что лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, должны привлекаться к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности, в зависимости от тяжести правонарушения.
Опрошенные изданием аналитики отмечают, что с 2016 года из-за экономического кризиса многие российские предприятия начали возвращаться к существовавшей в начале нулевых годов практике привязывать зарплату к условным единицам.
Аналогичное сообщение, предписывающее штрафовать предприятия за привязку зарплаты к условным единицам, Роструд распространял в 2006 году. В то время ведомство беспокоило, что при падении доллара в рублях работники стали получать меньше. После этого в России прошел повсеместный процесс перевода официальных зарплат в рубли.
Источник: «Известия»
валюта | сдать | купить |
НБ РБ 02.11.2024 |
|
---|---|---|---|---|
USD | 3.301 | 3.306 | 3.3162 | |
EUR | 3.593 | 3.593 | 3.604 | |
RUB100 | 3.41 | 3.418 | 3.4252 |
Кредиты | Ставка годовых |
---|
Потребительский | 9,9 % |
Автокредит | 16,1 % |
Недвижимость | 12,5 % |
Депозиты | Ставка годовых |
---|
BYN | 16,06 % |
USD | 0,4 % |
RUB | 14,55 % |